Centrul Județean pentru Cultură funcționează în subordinea Consiliului Județean BN și are un buget anual de 1.9 MILIOANE de euro! În principal sumele se duc pe salarizare și funcționare + spectacole folclorice! În ședința ordinară din 27 mai, se va supune la vot Noua Organigramă a instituției coordonată de Alexandru Pugna.
Au dat afară 5 amărâți: 1 îngrijitor, 2 muncitori, 1 supraveghetor sală și 1 operator imagine!
În urma reorganizării propuse, Centrul Județean pentru Cultură Bistrița-Năsăud va avea 86 de posturi din care 6 posturi de conducere și 80 de posturi de execuție.
Noua organigramă prevede o reducere cu 10 posturi a numărului total de posturi față de structura organizatorică aprobată prin Hotărârea Consiliului Județean Bistrița-Năsăud nr.213/2023.
Situație actuală CJC: 6 servicii, 89 de execuție, 7 posturi de conducere și 7 posturi vacante! TOTAL: 96 de posturi!
NOUA organigramă: 1 direcție, 4 servicii și 86 de posturi (cu 10 mai puțin)! Au redus 5 posturi vacante și au dat afară 5 amărâți!
Schimbări de fațadă la Dor Românesc! Cântăreții și dansatorii se comasează și vor avea 1 SINGUR director! Dispare funcția vacantă de director artistic (funcție creată special pentru Matilda Pascal Cojocărița)!
În cadrul CJC funcționează Ansamblul Dor Românesc, organizat ca Direcție (instrumentiști + soliști) și separat funcționează Serviciul de Coregrafie (dansatorii).
Astfel erau create 2 funcții de conducere : 1 – director la instrumentiști – Ștefan Cigu, (actualmente pensionar) și 1 funcție pentru Matilda Pascal Cojocărița – director artistic la dansatori. Funcție de conducere, separată de cea de coregraf!
- Direcția artistică de spectacol folcloric „Dor Românesc”– 43 posturi, din care 1 post de conducere și 42 posturi de execuție, din care 3 posturi vacante și 1 post temporar vacant;
- Serviciul coregrafie, ansamblu de dansuri „Dor Românesc”: 13 posturi, din care 1 post de conducere (director artistic) și 12 posturi de execuție;
Pe NOUA organigramă cele 2 entități vor fi comasate… „din necesitatea unei conduceri unitare a activității celor două servicii cu atribuții în realizarea spectacolelor folclorice, direcție care va prelua o parte din posturile de execuție și atribuțiile aferente ale celor două servicii desființate.”
Rămân TOȚI dansatorii și toți soliștii și instrumentiștii! Pe surse, coregraful Adrian Pașcu devine DIRECTOR la Dor Românesc!
Direcția artistică de spectacol folcloric „Dor Românesc”, nou înființată va avea 43 posturi, din care 1 post contractual de conducere și 42 posturi contractuale de execuție.
Practic, au renunțat la 1 post vacant de solist și la fucția creată pt. Matilda Pascal Cojocărița (care va fi desființată).
În urma schimbărilor pe organigramă, Dor Românesc va avea în continuare:
- 1 director,
- 1 coregraf,
- 16 instrumentiști,
- 12 dansatori,
- 10 soliști vocali,
- 1 dirijor,
- 1 concert maestru,
- 1 secretar muzical.
- TOTAL: 43 de posturi ( 1 post de conducere).
Salarii de 7.000 – 8.000 de lei la soliști! Se desființează 1 singur post de solist (care oricum era vacant)
- Salarii de BAZĂ
- Manager: 12.000 de lei/lună
- Contabil 9.600 + 1.000 de lei spor.
- instrumentist – 7.500 de lei/lună.
- Soliști: 6.000 – 8.000 de lei (în funcție de vechime, gradație, studii).
- Consultant artistic – 6.800 lei/lună
- Îngrijitor 4.200 lei/lună.
De menționat că la salariul de bază se ADAUGĂ vechimea și gradația!
LISTĂ salarii Centrul Județean pentru Cultură BN (martie 2026)
Buget de aprox. 2 MILIOANE de euro/an pentru cultura județeană coordonată de Sandu Pugna!
- Buget CJC: 9.405.000 lei ( 1.9 MILIOANE de euro/an)
- Salarii: 6.748.000 lei ( 1.4 MILIOANE euro)
- Spectacole și funcționare – 2.584.000 lei ( 500.000 de euro).
Au redus 2 posturi de la contabilitate-resurse umane! 1 muncitor va fi dat afară, 1 post vacant va fi desființat!
Se propune reorganizarea Serviciului financiar, contabilitate, resurse umane, administrativ, subordonat contabilului șef, prin reducerea posturilor contractuale de execuție de la 14 posturi la 12 posturi.
Astfel, se propune reducerea a 2 posturi de execuție de muncitor calificat, din cele 3 posturi prevăzute în actualul stat de funcții.
Această măsură este motivată de eficientizarea costurilor operaționale, având în vedere că, urmare a investițiilor realizate recent prin montarea unui sistem integrat de supraveghere video, care asigură monitorizarea continuă a tuturor spațiilor din cadrul instituției, NU mai este necesară asigurarea pazei cu personal contractual angajat.
1 muncitor va fi data afară!
Având în vedere faptul că din cele 3 posturi de muncitor calificat, 2 sunt ocupate și unul este vacant, personalului care ocupă aceste posturi li se vor aplica dispozițiile Codului muncii privind procedura de concediere, respectiv cea de selecție pentru ocuparea postului de muncitor calificat, care se va păstra în structura serviciului, selecție ce se va face pe baza unor criterii obiective stabilite de conducerea instituției.
Au schimbat denumirea și au eliminat 3 posturi! Serviciul Multimedia se reduce cu 3 posturi : 2 angajați sunt transferați la alt serviciu, 1 muncitor e dat AFARĂ!
Se propune reorganizarea Serviciului conservare, cercetare, protejarea și promovarea culturii tradiționale, literatură, muzică clasică, teatru, multimedia prin SCHIMBAREA DENUMIRII acestuia în Serviciul conservare, cercetare, protejare și promovare a culturii tradiționale, arte vizuale și multimedia și reducerea numărului de posturi de execuție de la 11 posturi la 8 posturi.
Totodată, se propune reducerea unui post de execuție, de referent, din cele 4 posturi de referent , aflate în structura serviciului. Unul din aceste posturi exercită atribuții de supraveghere a Galeriei ARCADE 24 – NU mai este nevoie de acest serviciu.
Având în vedere faptul că toate cele 4 posturi de referent sunt ocupate, personalului care ocupă aceste posturi li se vor aplica dispozițiile Codului muncii privind procedura de concediere, respectiv cea de selecție pentru ocuparea posturilor de referent care se vor păstra în structura serviciului, selecție ce se va face pe baza unor criterii obiective stabilite de conducerea instituției.
De asemenea, se propune mutarea a 2 posturi de execuție de maestru sunet, I, posturi ocupate din cadrul serviciului, la Serviciul Centrul Cultural „Dacia”, în vederea asigurării sonorizării și sistemului de lumini în sălile de spectacol din cadrul Centrului Cultural „Dacia”.
După reorganizare, Serviciul conservare, cercetare, protejare și promovare a culturii tradiționale, arte vizuale și multimedia va avea 9 posturi, din care 1 post de conducere și 8 posturi de execuție.
- Serviciul pregătire și perfecționare artistică – Școala de Arte și Meserii: 11 posturi, din care 1 post de conducere (șef serviciu) și 10 posturi de execuție – NU se fac modificări.
De la Serviciul de Filme Dacia se dau afară: 1 supraveghetor sală, 1 operator imagine și 1 îngrijitor! Motivul invocat: NU sunt spectatori la filme! E singurul compartiment care aduce venituri la buget (din vânzarea de bilete)!
Se propune desființarea celor 6 posturi de execuție, din care 3 posturi vacante și 3 posturi ocupate, ca urmare a necesității eficientizării din punct de vedere financiar a activității cinematografului „Dacia” având în vedere scăderea accentuată a numărului de spectatori.
2 supraveghetori sunt dați afară! Casierii preiau atribuțiile!
Astfel, raportat la numărul mic de spectatori/vizionare considerăm că activitățile de supraveghere a sălilor din incinta Centrului Cultural Dacia pot fi preluate de către personalul care ocupă funcțiile de referent și ale căror posturi se mențin în statul de funcții propus, aceștia având și atribuții de casier.
1 operator imagine e pus pe LIBER!
„Cu privire la desființarea postului de operator imagine conducerea CJC consideră că activitatea de proiecție filme se poate desfășura de către o singură persoană, care ocupă postul de operator imagine și care are o calificare superioară raportat la cerințele postului.”
Totodată, se propune reorganizarea serviciului prin preluarea a 2 posturi de execuție de maestru sunet, de la Serviciul conservare, cercetare, protejarea și promovarea culturii tradiționale, literatură, muzică clasică, teatru, multimedia, ca urmare a reorganizării acestui serviciu, în vederea asigurării sonorizării și sistemului de lumini în sălile de cinematograf și de spectacol din cadrul Centrului Cultural „Dacia”.
După reorganizare, Serviciul Centrul Cultural „Dacia” va avea 9 posturi, din care 1 post contractual de conducere și 8 posturi contractuale de execuție.
CONCLUZIE: 5 muncitori sunt dați afară, 5 posturi vacante sunt desființate!
Scădere cu 10 posturi! După aprobarea Organigramei, Centrul Județean pentru Cultură BN va avea 86 de angajați!
Din bani publici plătim salarii pentru artiștii care-n timpul LIBER fac bani la nunți! În campaniile electorale, angajații prestează… cu patos pentru conducătorul CJ!
Teoretic funcțiile contractuale de la Centrul Județean de Cultură puteau fi DRASTIC reduse (nefiind vorba de funcționari publici), dar s-a preferat aceeași schemă de personal, cu dansatori, instrumentiști, soliști vocali, referenți! În antiteză, Gabriel Lazany a DESFIINȚAT complet Ansambul Cununa de pe Someș, cu 30 de posturi de dansatori și instrumentiști și i-a scos de pe statul de plată al Primăriei Bistrița!
Consiliul Județean preferă să acorde salarii Ansamblului „Dor Românesc”, chiar dacă majoritatea artiștilor prestează servicii extra și activează la nunți, botezuri și dețin firme în diverse domenii.
Despre activitatea zis culturală a Centrului Județean pentru Cultură ar fi de menționat că angajații instituției sunt extrem de implicați în campaniile electorale ale PSD-ului, în mod special.
The post Dau afară 5 amărâți: muncitori și îngrijitori și reduc posturile vacante! Noua Organigramă a Centrului Județean pentru Cultură are 86 de angajați: soliști, dansatori, referenți și cheltuie aprox. 2 MILIOANE de euro/ an! Salarii de 7.000 – 8.000 de lei la soliștii care-n timpul liber fac bani la nunți! first appeared on ZIAR DE BISTRIȚA.
